（贺俊）为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，促使优秀人才脱颖而出，根据工作需要和职位空缺情况，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，经水利厅党组研究决定，对省防汛抗旱指挥部办公室抗旱减灾处副处长(1名)、省汉江河道管理局副局长（1名）、省王英水库管理局副局长(1名)、省樊口电排站管理处副处长(1名)、省金口电排站管理处副处长(1名)5个职位任职人选采取竞争上岗的方式选拔。6月10日，五个职位的竞争上岗公告正式发布，标志着此项工作正式启动。

根据有关规定，竞争上岗将采取笔试、面试、民主测评的方式进行。竞争上岗计分均采用百分制：笔试得分30%计入总成绩，面试得分40%计入总成绩，民主测评得分30%计入总成绩。为加大女干部选拔力度，女干部笔试成绩另加2分。

本次竞争上岗工作将严格执行“发布竞争上岗公告、组织报名、资格审查、公布资格审查情况及笔试人员名单、笔试、公布面试人员名单、面试、民主测评、组织考察、厅党组讨论决定、公示、任职”等规定程序，并实行全程公开。