（舒传林 殷继红）“二级单位的历史遗留问题是影响系统稳定的最大问题……”，“自己对干部职工关心不够，改革创新意识不浓….…”。9月2日，在孝南区水务局召开的民主生活会上，局负责人对提出的每个问题进行了细致的解答并进行了诚恳的自我批评。

据了解，该区水务局利用开展民主生活会的契机，把好会议环节关，不怕相互揭短、提倡自我“亮丑”，坚决不走过场，并请相关区领导和系统职工代表参与会议全过程。会议着重围绕水利工作和干部职工的切身利益问题，采取“问与答交替”的形式，通过主要领导给班子成员“挑刺”，班子成员给主要领导“挑刺”，面对面相互指出不足。大家本着有则改之、无则加勉的原则，切实做到了揭短不“护短”， 挑刺不“带刺”，相互交换意见，交心谈心，共事共心，提出了许多好的意见和建议。班子成员在会前都有充分的准备，通过深入基层调研，撰写调查报告，制定整改措施等，在会上解答落实情况，使民主生活会开得既务实又活泼。

由于民主生活会作风实、举措硬、落实到位，近年来该局没有出现一起腐败案件；系统干部职工工资待遇也有了较大幅度提高；连续3年没有出现一起越级上访事件，切实维护了系统稳定。