（徐典树）昨天（3月8日），厅召开直属单位经济发展座谈会。厅长王忠法强调，厅直单位经济发展要立足自身，利用好自己的水土资源，抢抓机遇，自强不息，不断发展自己，壮大本单位经济实体，在改变职工待遇、增加职工收入上有突破，力争让厅直单位职工工资收入高于省直单位公务员工资收入。

座谈会上，厅14家直属单位主要负责人分别向党组汇报了制约本单位经济发展的“瓶颈”问题。这些问题，主要集中在政策法规、体制编制、行政许可、防洪调度、经费支持和条件改善等方面。

王忠法一边听，一边记录，还不时插话询问职工实际收入、与当地平均工资的差距等。

在听取各单位的汇报后，王忠法指出，厅直单位的经济发展，关系厅直单位的社会稳定，关系全省水利建设的发展，关系全省防洪保安的大局，各单位要立足自身的资源，发挥现有优势，加强研究，集思广益，不能坐等发展机会，要主动抢抓机遇，要鼓励广大干部职工勇于创造效益，提高待遇，要加强内部改革，不改革就没有出路，改革不能怕得罪人，更不能不改革而安于现状，如果总是想不前不后当“中游”，最后肯定保不了“中游”位置。他明确要求，2010年的各单位GDP增长率必须在12%以上，职工收入增幅必须在6%以上。并要求将这两项目标纳入到责任书中，作为考评厅直单位一把手的硬指标。

王忠法还要求与会的厅机关相关职能部门，要加强行业、社会、资源的研究，在政策上给厅直单位经济发展支持和扶持，为厅直单位经济发展提供更加宽松、和谐的发展环境。

在家厅领导郭志高、史芳斌、陈斌、王万林、陈楚珍、李传刚、徐义平、易家庆与厅机关相关处室负责人一起参加了座谈。