（贺俊）日前，2009年度全省水利人事劳动调研报告评选情况揭晓，《关于乡镇水利站改革的调查与思考》等13篇调研报告获奖。

去年以来，为进一步深化学习实践科学发展观活动，全面了解全省水利人事劳动工作现状，破解工作中存在的普遍性难题，不断推动工作创新发展，我厅专门部署开展了全省水利人事劳动工作专题调研活动。全省水利部门高度重视，人事劳动部门认真开展了调查研究，就如何推进乡镇水利站改革、进一步巩固水管体制改革成果、加强涉水事务管理体制改革、加强水利技术人才工作、加强领导班子和干部队伍建设、完善事业单位收入分配制度等热点难点问题进行了深入调查和系统研究，形成了13篇高质量的调研报告。报告形成过程中，厅人劳处多次组织各调研组人员就调研方向、立题思路、素材选取、建议的针对性和可操作性等方面进行交流研讨和丰富完善，确保了调研报告质量。去年底，厅人劳处专门组织人员对调研报告进行了评比，评选了一、二、三等奖。通过开展调查研究活动，既对当前水利人事劳动工作中存在的一些突出问题提出了破解之策，又加强了全省水利人事劳动工作交流总结与合作互动，掀起了全省水利人事部门围绕中心抓调研、改革创新促发展的热潮。